Karriere machen in der Langzeitpflege

Artiset, Spitex Schweiz und OdASanté setzen sich im Auftrag des Bundesrates für mehr Fachkräfte in der Langzeitpflege ein. Die 2020 lancierte Imagekampagne «Karriere machen als Mensch» fokussiert dieses Jahr auf den Quereinstieg. Entwickelt hat die Kampagne CRK. Die Imagekampagne «Karriere...

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Kanton muss mit Pflege-Ausbildung vorwärtsmachen

Im Kampf gegen den Mangel an Pflegepersonal drängt das bernische Kantonsparlament auf eine rasche Ausbildungsoffensive. Und es fordert einen umfassenden Aktionsplan für den Klimaschutz. Das Schweizer Volk habe im November 2021 die Pflegeinitiative angenommen, riefen die Motionäre aus den Reihen...

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Mit Quereinsteigerinnen gegen den Pflegenotstand

Den Spitälern und Heimen fehlen künftig Tausende von Pflegenden. In der Zentralschweiz setzt man nun auf Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger. Peter Renggli war 50 Jahre alt, als er sich dafür entschied, den Beruf zu wechseln. Er kündigte seinen Führungsjob in der...

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Weitere Beiträge

Digitale Teilhabe: Herausforderungen im Alter

Oder warum Digitalisierung für alle Spitex-Organisationen ein Gegenwartsthema sein muss Gast: Dr. Alexander Seifert, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Institut Integration und Partizipation, Hochschule für Soziale Arbeit FHNWHost: Martin Radtke, Co-Produzent Spitex-Welten, Co-Herausgeber Spitex-Drehscheibe,...

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Digitale Teilhabe: Herausforderungen im Alter

Pflegende Angehörige sind eine Herzensangelegenheit

Die Spitex Region Konolfingen geht bei der Anstellung von pflegenden Angehörigen neue Wege. Sie hat zusammen mit der Renovium Bildung AG eine neue Firma gegründet mit dem Ziel, alle Einnahmen aus diesem Bereich für die Betroffenen einzusetzen. «Pflegende Angehörige können nicht ohne Weiteres eine Ausbildung besuchen.

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ABO
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