In der Welt der Spitex-Organisationen stehen wir vor drei zentralen Herausforderungen: steigende Nachfrage, Personalknappheit und Kostendruck. Unser Ziel ist es, qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten, die genau auf die Bedürfnisse der Klientinnen und Klienten zugeschnitten sind. Ein systematischer und gut angewendeter Pflegeprozess unterstützt die Spitex dabei.
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Dokumentieren, dokumentieren, dokumentieren. Dies ist das Zauberwort in der Pflege. Und trotzdem hapert es vielfach bei der Pflegedokumentation. Geschuldet ist dies oftmals der fehlenden Zeit. Auch die Verrechnung dieser wichtigen Dienstleistung ist nicht immer klar. Was also dagegen tun? Was heisst Innovation in der Pflegedokumentation?
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Digitales Medikamentenmanagement. Die Zeiten sind vorbei, als die Spitex die Medikamente ihrer Kundinnen und Kunden im Zentrum lagerte. Seit z.B. im Kanton Zürich die Gesundheitsdirektion die Aufbewahrung zu Hause durchsetzte, müssen die Medikamente vor Ort gelagert und gerichtet werden. Dies führt manchmal zu schwierigen Situationen, sei es wegen der Hygiene, sei es wegen der Sicherheit.
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Im Artikel mit Martin Merk von Spitex Verband Kanton Zürich haben wir über die neue Kooperation mit Coople gegen Fachkräftemangel gesprochen. Wie sieht nun die Plattform die Zusammenarbeit mit der Spitex? Haben die verschiedenen Generationen andere Bedürfnisse an die Stellenbewerbung? Wie weit unterstützt die Technologie das Bewerbungsverfahren?
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Der Fachkräftemangel beschäftigt praktische alle Branchen. Auch das Gesundheitswesen bleibt davon nicht verschont. Der Spitex Verband Kanton Zürich und Coople haben eine exklusive Zusammenarbeit angekündigt. Coople, die führende Plattform für digitalen Personalverleih, arbeitet schon mit verschiedenen Spitex-Organisationen zusammen.
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