Erfolgreiche Zusammenarbeit der obersten NPO-Führungsgremien

Markus Gmür

Warum Grundvertrauen, häufiges Kommunizieren, eine geklärte Aufgabenteilung und Amtszeitbeschränkungen so wichtig sind.

Diese Episode wurde unterstützt durch 3K GmbH, dem Partner für Kompetenz, Konzept und Kultur im Gesundheitswesen (www.3k-schweiz.ch).


Gast: Prof. Dr. Markus Gmür, Professor für NPO-Management, Direktor des Instituts für Verbands-, Stiftungs- und Genossenschaftsforschung (VMI), Universität Freiburg

Host: Martin Radtke, Co-Herausgeber Spitex-Drehscheibe


Sieben Personen sollen dem obersten Führungsgremium einer NPO-Organisation angehören, meint Markus Gmür. Mindestens ist diese «Märchenzahl» ideal, mit ihr lässt sich gut arbeiten und sie ermöglicht auch, dass unterschiedliche Positionen und Interessen eingebracht werden können. Die Zusammen-setzung solcher Gremien ist hoch politisch, freilich im positiven Sinn.

Im Alltag stellt sich die Frage, was es braucht, damit die obersten Führungsgremien – also Geschäfts-leitung auf der einen, Vorstand, Verwaltungs- oder Stiftungsrat auf der anderen Seite – gut zusammen-arbeiten. «Die Forschung liefert hier Informationen, die sich gut und praktisch umsetzen lassen», sagt Markus Gmür.

Wie sorgt man für ausreichend frisches Blut in den Gremien? «Eine Amtszeitbeschränkung hat heilende Wirkung», so der Professor. Und schliesslich: Wie stark unterscheidet sich das unternehmerische Gedankengut von NPO-Spitex-Organisationen und profitorientierten Spitex-Organisationen? «Unsere Studie zeigt: Der Unterschied ist – überraschend – minimal. Die Unterschiede zwischen einzelnen NPO-Spitex-Organisationen sind oft grösser.» Für die Zukunft sieht Markus Gmür drei grosse Handlungsfelder, die beim Management von NPO-Organisationen an Bedeutung gewinnen: Unternehmertum, Digitalisierung und Nachhaltigkeit.



Diese Episode wurde unterstützt durch 3K GmbH, dem Partner für Kompetenz, Konzept und Kultur im Gesundheitswesen (www.3k-schweiz.ch).


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