31. März. 2026

Zentrale Herausforderungen der Spitex-Organisationen

Im Rahmen der Fachtagung Zukunft: Spitex führten die Organisatoren eine Umfrage unter den anwesenden Spitex-Top-Kadern durch. Es galt Themen zu priorisieren, die als die grösste Herausforderung wahrgenommen werden. Die Themen waren zuvor in einem Sounding-Board unter ausgewählten Spitex-Top-Kadern entwickelt und verifiziert worden.

31. März. 2026

Mit am Tisch statt auf der Speisekarte

Politik entscheidet über die Rahmenbedingungen der ambulanten Pflege. Doch wer glaubt, Einfluss entstehe erst im Bundeshaus, unterschätzt den politischen Prozess. Patrick Imhof, Leiter Politik, Spitex Schweiz, zeigte in seinem Referat, weshalb Spitex-Organisationen auf allen Ebenen präsent sein müssen – und warum Lobbying kein Makel, sondern eine demokratische Notwendigkeit ist.

04. April. 2026 • Plattform J

Dani Schibler: Die Domicil-Standorte liegen bewusst mitten im Quartier

Am 12. März wurde Domicil Wyler nach einer neunjährigen Planungs- und Umbauzeit wiedereröffnet. In diesen Tagen sind die Bewohnerinnen und Bewohner in das von Grund auf renovierte Haus zurückgekehrt. Concara-CEO Dani Schibler spricht im Interview über neue Bedürfnisse, über Demographie...

02. April. 2026 • TAGBLATT Online

Alterung und ambulante Pflege: Spitex-Organisationen sind hoch im Kurs

Von Elisha Wick 02.04.2026, 16.25 Uhr Einstimmigkeit an der Mitgliederversammlung im Bad Säntisblick. Im angenommenen Geschäftsbericht wurden zentrale Entwicklungen in der ambulanten Pflege deutlich. Die 13. Mitgliederversammlung vom Mittwoch, den 1. April, der Spitex Appenzellerland verlief reibungslos.

02. April. 2026 • WochenBlatt (CH) Online

Spitex Birseck wird zur Aktiengesellschaft

Die MünchensteinerGemeindeversammlung stimmte der neuen Rechtsform für die Spitex Birseck deutlich zu. 02.04.2026 Tobias Gfeller Die von den Gemeinden Arlesheim und Münchenstein getragene Spitex Birseck wird vom Verein zur Aktiengesellschaft (AG). Dies hat die Gemeindeversammlung Münchenstein vergangene Woche mit grossem.

02. April. 2026 • WochenBlatt (CH) Online

Mutmasslicher Betrug bei Spitex Birseck

Bei der Spitex Birseck kam es zu «mutmasslich unlauteren Handlungen». Der Gemeinderat Münchenstein hat Strafanzeige und Schadensersatzklage eingereicht. Die Trägergemeinden Arlesheim und Münchenstein gehen unter-schiedlich mit dem Fall um. 02.04.2026 Tobias Gfeller In den vergangenen Jahren nahm bei der von.

01. April. 2026 • Medinside

Diese Änderungen braucht es nun für die EFAS

Die einheitliche Finanzierung aller Leistungen der obligatorischen Krankenpflegeversicherung tritt 2028 in Kraft. Zuvor muss der Bund einiges neu regeln. Vor anderthalb Jahren hat das Volk zugestimmt, dass in der Schweiz alle Leistungen der obligatorischen Krankenpflegeversicherung (OKP) künftig einheitlich finanziert werden.

31. März. 2026

Zukunft Spitex: Zwischen politischem Einfluss und digitalem Wandel

Rund 160 Top-Kader aus Spitex und Industrie trafen sich in Olten zur diesjährigen Fachtagung Zukunft: Spitex. Die Fachtagung - sie war erneut ausverkauft - zeigte ein Spannungsfeld, das die Branche prägt: steigender Druck, komplexere Versorgung und gleichzeitig grosse Erwartungen an Digitalisierung und Zusammenarbeit.

31. März. 2026

Zentrale Herausforderungen der Spitex-Organisationen

Im Rahmen der Fachtagung Zukunft: Spitex führten die Organisatoren eine Umfrage unter den anwesenden Spitex-Top-Kadern durch. Es galt Themen zu priorisieren, die als die grösste Herausforderung wahrgenommen werden. Die Themen waren zuvor in einem Sounding-Board unter ausgewählten Spitex-Top-Kadern entwickelt und verifiziert worden.

31. März. 2026

Zwei Pflegeprofis machen Gesundheitspolitik

Sie arbeiten weiterhin in der Schule und am Bett, lesen nachts Dossiers und debattieren tagsüber im Nationalrat: Farah Rumy und Patrick Hässig bringen Pflegepraxis direkt in die Bundespolitik. An der Fachtagung Zukunft: Spitex sprechen sie über Milizparlament, DigiSante, das elektronische Gesundheitsdossier,...

31. März. 2026

Warum Spitex-Mitarbeitende dreimal häufiger fehlen

Spitex-Mitarbeitende fehlen im Schnitt deutlich häufiger als andere Erwerbstätige. Simon Michel ging mit seiner wissenschaftlichen Arbeit aus der Praxis der Frage nach, warum das so ist – und vor allem, wo Organisationen konkret ansetzen können. Die Resultate zeigen: Gesundheitsverhalten, Unternehmenskultur und Führungsverhalten sind entscheidende Hebel.

31. März. 2026

Neuroleadership in der Spitex

Personalmangel, Zeitdruck, hohe Verantwortung: Der Spitex-Alltag fordert Mitarbeitende täglich stark. Sabrina Bürgi, Leitung Kerndienste, RegioSpitex Limmattal, ausgebildete Pflegefachfrau und Wundexpertin, zeigt auf, wie Neuroleadership helfen kann, Unternehmenskultur und Zufriedenheit zu stärken – nicht mit mehr Ressourcen, sondern mit bewusster Führung.

31. März. 2026

Infoscreens allein reichen nicht

Mehr Sichtbarkeit führt nicht automatisch zu besserer interner Kommunikation. Eine Untersuchung von Andrea Marijanovic, Social Media Managerin bei Spitex Zürich. zeigt, worauf es wirklich ankommt: Relevanz, Klarheit und Nähe zum Arbeitsalltag.Andrea Marijanovic kennt die Praxis aus erster Hand. Nach...

31. März. 2026

Vernetzung statt Gatekeeping

Die klassische Steuerung über einzelne Zugänge stösst an ihre Grenzen. Sanjay Singh, Leiter Leistungen, Produkte & Health Services, Mitglied der Konzernleitung, CSS Versicherungen, zeigt auf, weshalb integrierte Netzwerke an Bedeutung gewinnen und welche konkreten Modelle bereits erprobt werden.